Deltidsbrandman i beredskap Höör & Hörby

Som medarbetare får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och kompetens. Vårt mål är att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, stolthet och lust att lära. 

Kommunerna ligger mitt i Skåne, med goda förbindelser, ca 16 000 invånare och en stadig befolkningsökning i bägge kommunerna. 

Arbetsuppgifter
(Räddningspersonal i beredskap = RIB) 
- Normalt har du beredskap 7 dygn per månad, (HÖÖR, fördelat på cirka 2 dygn per vecka varje månad, som följer ett schema på 1 år) (HÖRBY, 1 vecka varje månad, som följer ett schema på 1 år) då du ska kunna nås dygnet runt med hjälp 
av en personsökare 
- Delta i skadeavhjälpande utryckningstjänst vid exempelvis räddnings - och sjukvårdslarm. 
- Delta i skadeförebyggandearbete vid exempelvis informationsträffar med allmänheten. 
- Delta på schemalagda övningar, huvudsak på kvällstid ca två gånger per månad. 

Kvalifikationer
Krav på arbetlivserfarenhet: Ingen erfarenhet krävs. - Du skall ha god kondition och hälsa. Du ska klara fysiska tester och läkarundersökning enligt arbetsmiljöverkets regler för rökdykning, AFS 2007:7, AFS 2005:6. 
- Simkunnig motsvarande provet för guldbojen. 
- Ej lida av klaustrofobi eller svindel. 
- Körkort minst klass B. 
- Du ska ha god förmåga att arbeta i grupp, vara stresstålig och praktiskt lagd. 
- Vara beredd på att ta C-körkort. 
- Som brandman i beredskap har du din bostad och huvudsysselsättning inom ett avstånd så att du kan ta dig till brandstationen inom fem minuter och åka på larm. 
- Ett godkännande från din huvudarbetsgivare är en förutsättning för anställning. 


Arbetsplatsen
Välkommen till Höörs och Hörbys kommun! 

Som medarbetare får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och kompetens. Vårt mål är att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, stolthet och lust att lära. 

Kommunerna ligger mitt i Skåne, med goda förbindelser, ca 16 000 invånare och en stadig befolkningsökning i bägge kommunerna. 

I kommunerna finns cirka 100 olika yrken inom bland annat vård, omsorg, skola, barnomsorg, miljö, teknik, ekonomi, kultur och räddningstjänst. Många av våra medarbetare pendlar hit från Malmö Lund-regionen, Hässleholm och Kristianstad. 

Vi fokuserar på ledarskap och medarbetarskap. 
Vi strävar efter att ledarskapet skall vara tydligt, synligt och inspirerande för medarbetarna. 
Som medarbetare får du möjligheten att bidrar till att målen för verksamheten uppnås och att verksamheten håller hög kvalité. Alla medarbetare ansvarar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god arbetstrivsel. Detta genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor. 

Som anställd kan du förvänta dig att bli bemött av dina kollegor med ett professionellt förhållningssätt och god serviceanda.

Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Deltid
Varaktighet: Tillsvidare
Arbetstid: Schema.  
Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse
Schema: Beredskap 7 dygn/månad då du ska kunna nås dygnet runt. Vi tillämpar provanställning. 
Antal platser: 3

Andra uppgifter
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Höör och Hörby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. 

Varmt välkommen med din ansökan! 


Inför rekryteringsarbetet har Höör och Hörby kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. 

Tack på förhand!

Ansökan
Sista ansökningsdag: 2018-11-21
Arbetsgivarens referensnummer: 105/18

Upplysningar
Daniel Frej
Utbildningsansvarig
0734-010010
0413-28218 
daniel.frej@hoor.se

Gert Ehlke
Utbildningsansvarig
0708-774661
0415-378066 
gert.ehlke@horby.se

Dennis Albrecht
BRF avd Höör 
0734-010010 

Tomas Andersson 
BRF avd Hörby 
0708-774661